Os cursos e treinamentos tem como premissa tirar o individuo e ou grupo do seu ambiente cotidiano (zona de conforto), através de dinâmicas e desafios e dessa forma inovar o processo normal de aprendizado (zona de aprendizagem). Quando se criam soluções para as dinâmica/ desafios, são estimulados os caminhos do aprendizado emocional, social (grupo) e psicomotor.

Para alcançar o sucesso em qualquer organização, é preciso que o objetivo seja buscado por todos. É preciso saber ensinar e aprender, liderar e ser liderado, criar e executar. Esse é o principal objetivo do treinamento - perceber o quanto cada um pode e deve fazer a diferença, utilizando todos os requisitos para um trabalho em equipe - iniciativa, respeito, comunicação, planejamento, criatividade, ousadia, coragem, liderança, confiança, entre outros.